BUAK
Czym jest BUAK? Jest to austriacka instytucja, która odpowiada za zarządzanie świadczeniami urlopowymi i odprawami pracowników z branży budowlanej. Ma za zadanie chronić prawa pracowników do urlopu płatnego, co ma spore znaczenie zwłaszcza w branży budowlanej, gdzie może dochodzić do przerw w zatrudnieniu i częstych zmian pracodawców. Warto wiedzieć, że BUAK daje pracownikom budowlanym pewność korzystania z należnych urlopów, bez względu na charakter zatrudnienia. Funkcjonowanie tej instytucji określone zostało w Ustawie o Urlopach i Odprawach dla Pracowników Budowlanych, a wszelkie wątpliwości w tym zakresie omówimy w biurze podatkowym.
Soka-Bau wniosek o ekwiwalent
Kolejnym ważnym tematem dla wielu osób jest Soka-Bau wniosek o ekwiwalent. Jeżeli pracowaliśmy w Niemczech w branży budowlanej, mamy możliwość ubiegania się o odszkodowanie lub ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Co to jest Soka-Bau? Okazuje się, że Service und Vorsorge für die Bauwirtschaft to Niemiecka Urlopowa Kasa Budownicza. Każda firma budowlana w Niemczech musi odprowadzać do Soka-Bau odpowiednie stawki z tytułu urlopu. Gdy nie zostanie on wykorzystany przez pracownika, można wnioskować o wypłatę ekwiwalentu lub odszkodowania do kasy urlopowej. Znacznie łatwiej uzyskamy swoje należności wtedy, gdy skorzystamy z profesjonalnej pomocy pracowników biura podatkowego.
PD U1 Holandia
Zaświadczenie europejskie PD U1 Holandia jest potwierdzeniem lat pracy w tym właśnie państwie. Pamiętajmy o tym, że taki druk jest konieczny dla potwierdzenia holenderskich lat składkowych, gdyż praktycznie zawsze jest to wymagane przez ZUS. Kiedy trzeba przygotować taki dokument? Jest to niezbędne w przypadku:
- Obliczenia podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego
- Ubiegania się o emeryturę lub rentę, gdy chcemy zaliczyć okresy ubezpieczenia z innych krajów Unii Europejskiej
- Nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych, gdy chcemy zaliczyć okresy ubezpieczenia z innych krajów Unii Europejskiej
Sumowanie okresów zatrudnienia/ubezpieczenia sprawia, że praca podjęta za granicą jest liczona tak samo, jak okresy zatrudnienia w państwie, w którym staramy się o świadczenie z tytułu bezrobocia. Uzyskujemy zatem podstawę do obliczenia i uzyskania danego świadczenia.
Zrozumienie zawiłości zagranicznych przepisów prawnych nie jest proste. Jeśli pracowaliśmy w innych krajach i chcemy zadbać o swoje prawa, warto skorzystać z pomocy ekspertów z biura podatkowego. Tacy specjaliści mają wiedzę i doświadczenie w różnych tematach, dlatego mamy pewność postępowania zgodnie z regulacjami w danym kraju.
